我是一名普通医院职业管理者，其实我更喜欢的是心理医学专业，现在不自觉地走到了医院管理职业化的路上。1980年本人中专毕业留校从事公共卫生专业教学，1983年又从卫生部在南京医科大学开办的卫生学中级师资班结业，那时尚不了解卫生管理，也从未想过要做医院管理。1987年有幸考取上海医科大学卫生管理教师本科班，二年后获得国内首批卫生管理学士学位，毕业后到咸宁地区卫生局医政科，开始了医院职业管理的生涯。1991年借调湖北省卫生厅医政处从事初级卫生保健及医院分级管理评审工作，1997年到湖北省临床检验中心工作，并负责中南六省临床检验杂志编辑管理工作。2002年，为了研究新兴医院的建设和管理，停薪留职下海，开始了民营医院职业管理的阶段性生涯。本人深感民营医院需要有管理研究，只有通过亲身实践才能有所收获。十多年来，本人先后三部医院管理专著出版，总结出了一整套医院管理模式，但在推广过程中遇到许多困难。去年以来感悟到唯有通过职业化培训推广，才能把自己的实践总结与理论研究更好地传播与普及。而医院管理师职业社会鉴定给本人提供了一个合适的机遇。这就是本人积极举办和推动医院管理师培训的个人背景。

十八大以来，国家在大众创业和创新上的政策空前利好。一方面国家大力清理职业准入，取消了许多限制创业的职业资格准入，同时也在逐步打破新兴职业技能鉴定的国家垄断，允许社会机构进行新职业鉴定。江苏一家职业鉴定机构从2009年就开始了医院管理师的职业鉴定考试，但由于缺乏医院管理专业公司的介入，医院管理师的鉴定人数一直难以提升。今年8 月人民日报整版的主文标题为《中国梦的追梦人》，同时配发题为《一朵“中国云”》的评论文章。称，阿里巴巴和马云的成功，带给我们许多有益的启示。其中一点就是，做企业要始终把自己的命运和国家的命运联系在一起。“做企业要始终把自己的命运与国家的命运联系在一起”这句话，震撼了本人，做了数十年的医院管理，从前秉持甘当医院管理职业化的铺路石，到今天要当医院管理职业化的先锋，既是马云企业文化的启发，更是党报人民日报的激发。这是本人及其创办的企业决心加入到医院管理师认证的推广中来的心理背景。