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  • 【望评医疗】畅谈“亚铃”型医疗

    纵观各个地方的医改历史,常常见到的是一些“革命”式的颠覆性举措,而不是在继承传统之上的锐意改良。最终许多的改革,将本来应该解决的问题弄得更难解决。 落实制度亚铃 国家的医疗保健政策是分类管理制度,把医疗分为基本医疗和特殊医疗,这个分割必须十分简单和清晰,能让社会和普通百姓容易识别。与此同步,落实好资本投资举办医疗机构的性质,公立医疗资本一律举办非营利性,除教学与科研型医院外,一律实行基本医疗...

    2016-05-17 06:39:16

  • 医院管理师职业标准

    JYPC全国医院管理师职业资格考试培训管理中心 医院管理师职业岗位能力标准(2018版) (2018年5月) 1.职业概况   1.1职业名称   医院管理师。   1.2 职业定义   在医疗机构职能部门和临床、医技、护理等科室中,从事经营管理、客户服务、市场开发的专业管理人员。以及在医院管理咨询、培训机构、卫生行政部门从事医院管理的专业人员。   1.3 职...

    2016-05-16 14:35:08

  • 【望评医疗】医疗热点多发的流行病学分析

    过去的40天,在舆论圈暴发了魏则西、陈仲伟和石应康等医疗相关热点事件。这三大事件看似独立,但如果用流行病学的理论与方法进行分析与思考,结合相关社会事件的流行病学调查,这些独立事件引起社会舆论发酵不是偶然,因为背后都折射出医改的过去、现在或将来之必然。 魏则西事件折射医改环境混乱 晚期癌症患者魏则西,作为一个普通人,全家人出于挽救年青生命的本能和善良,而病急乱投医。晚期癌症病因治疗本是一种有钱人追求小概率疗效的特...

    2016-05-16 06:10:12

  • 医院管理职业化推动的情怀

    我是一名普通医院职业管理者,其实我更喜欢的是心理医学专业,现在不自觉地走到了医院管理职业化的路上。1980年本人中专毕业留校从事公共卫生专业教学,1983年又从卫生部在南京医科大学开办的卫生学中级师资班结业,那时尚不了解卫生管理,也从未想过要做医院管理。1987年有幸考取上海医科大学卫生管理教师本科班,二年后获得国内首批卫生管理学士学位,毕业后到咸宁地区卫生局医政科,开始了医院职业管理的生涯。1991年借调湖北省卫生厅医政处从事初...

    2016-05-15 14:33:29

  • 医院管理师伦理思考(1):为什么要研究职业伦理

    医院管理师作为一个新职业,必将考究其职业伦理。职业的履行是以角色人的方式去实现的,俗话说做事先做人。医院管理师的总体角色观念与特征需要有高尚的职业伦理做指引。 医院管理师职业伦理是关于从事医院管理职业的群体或个人的一些总体性的价值要求。不同职业道德主要是对某一职业的从业者个体的特殊要求这样的特点,职业伦理则是某一职业的从业者对具有总体性的社会伦理和社会主导价值观的遵循。职业伦理所具有的这种总体性特点,与职业道德的...

    2016-05-15 13:54:22

  • 医院管理职业化探究与思考

    医院管理是卫生事业管理中的一个要素。卫生部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、教育部、中央编办在《关于加强卫生人才队伍建设的意见》卫人发〔2009〕131号文件中明确指出:推进医疗卫生机构管理人员职业化建设,积极推动卫生管理岗位培训工作,努力建设一支岗位职责明晰、考核规范、责权一致的职业化医疗卫生机构管理人员队伍。这一精神为医院管理人员职业化建设指明了方向。医院管理人员职业化 [1] 是指医院管理工作者必...

    2016-05-14 16:50:37

  • 医院管理师的历史搜索

    本人1983年从南京医学院全国卫生学中级师资班结业,原是从事卫生学教学工作。1989年从上海医科大学卫生管理教师本科班毕业后,才开始其医院管理的职业生涯。上图是毕业当年参加中华卫生事业管理学会中青年学组的合影。 我于2000年即取得健康教育专业副高职称,2002年从省级卫生事业单位停薪留职到民营医院,职业生涯从医学教育到医院职业管理,近年公开出版了《把脉中小民营医疗:无障碍医院思想探索》、《现代医院管理模式:无障碍管理》、...

    2016-05-13 14:30:55

  • 医院管理师职业伦理思考(3):伦理原则

    医院管理师从某个角度看,是医院的医生,是从事医院诊断、医院问题解决的职业,也是充当医院运营的职业。医院管理行为是否可以遵循下述伦理原则。 1、公平公正。管理行为是人际关系行为,在职业管理行为中秉持公平和公正立场,不论亲疏,一视同仁。愈是亲近,愈要严格要求。 2、廉洁奉公。管理人员有较多的资源可供支配,在管理中也有机会以权谋私。严于律己,遵纪守法,做清正廉洁的模范,做克己奉公的先锋。 3、服从管理。医院是一个...

    2016-05-13 14:26:51

  • 企业人力资源管理师国家职业标准

    说明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据,劳动和社会保障部组织有关专家,在2003年8月《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》的基础上,制定了《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)》(以下简称《标准》)。   一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目...

    2016-03-05 16:16:19

  • 健康管理师国家职业标准

      根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业教育和职业培训提供科学、规范的依据,卫生部同劳动和社会保障部在中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会协助下,委托有关专家,制定了《健康管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)。     一、本《标准》以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标,在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上,对职业的活动范围、工作...

    2016-02-29 14:06:29

  • 行政许可法

      《中华人民共和国行政许可法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于2003年8月27日通过,现予公布,自2004年7月1日起施行。   中华人民共和国主席 胡锦涛 2003年8月27日 中华人民共和国行政许可法 (2003年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过)   目 录    第一章 总则   第二章 行政许可的设定   ...

    2016-02-29 13:24:19

  • 国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知

    各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:   职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。近年来,我国职业资格制度逐步完善,对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。与此同时,这一制度在实施过程中也存在一些突出问题,集中表现为考试太乱、证书太滥:有的部门、地方和机构随意设置职业资格,名目繁多、重复交叉;有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动,乱收费、...

    2016-02-29 09:31:45